logren reparar tanta injusticia que tinen que sortar., sobre todo de sus jefes.que son muy poco preparados para talpuesto,paciecia que no hay mal que dure cien años

logren reparar tanta injusticia que tinen que sortar., sobre todo de sus jefes.que son muy poco preparados para talpuesto,paciecia que no hay mal que dure cien años

meanicos uds se enfren antes un sr que super tacaño yun negociddor que dejo una centena decesantes en enaer ,bueno ya lo saben

ha estas personas que escaparon para venir a refugiarse a este hermoso pais llamado chile ,los acogio les dio proteccion ,no les remuerde la conciencia por la explotacion que estan haciendo con los trabajadores chilenos ,pesquen su dinero y vayanse y dejen de explotar alos chilenos ya ,escucha y lee jp

UNA PERSONA DE EDAD ME DIJO " QUIEBREN LA EMPRESA NOMAS, DESPUES DE USTEDES ESTA LAN" EN REALIDAD NO SE A QUE SE HABRA REFERIDO CON ESO, PERO LE DIJE ¡ CLARO, TOTAL EL EMPRESARIO SIEMPRE TIENE PLATA! LA PERSONA QUEDO MUDA, NO ME DIJO NADA...

ha estas personas que escaparon para venir a refugiarse a este hermoso pais llamado chile ,los acogio les dio proteccion ,no les remuerde la conciencia por la explotacion que estan haciendo con los trabajadores chilenos ,pesquen su dinero y vayanse y dejen de explotar alos chilenos ya ,escucha y lee jp

mi viejo trabaja en sky airline y me cuenta que para hacer horas extras tiene que trabajar 19 horas seguida sin descanso porque esa es la politica de los gerenteso de lo contrario sacaria a pago 196 mil pesos un abuso de todas forma ,donde estan las autoridades del ministerio del trabajo que no fiscalizan a estas empresas de los poderosos ,hacinamiento en los camarines junto alos baños y urinarios rodeados de elementos inflamables ,,estan esperando una desgracia para actuar,señora ministra vaya usted en persona a fiscalizar a esta empresa yanta por favor

Compañeros a veces en la vida hay que optar por la osadía y la valentía para avanzar y entregar una vida digna a nuestras familias..
A seguir en la lucha por nuestros derechos!!!!!!!!
Fuerza!!!!!!!!!!!

vamos compañeros que de una ves por todas se arreglen los sueldos para poder vivir dicnamente no para subsistir la empresa gana millones y no es capas de bonoficar a sus trabajadores y por que sky si puede y airman no y son del mismo dueño y la diferencia que airman son los que hacen que las aeronaves puedan salir satisfactoriamente a la hora y con seguridad mientras que sky solamente son los operadores y ellos no despachan ni solucionan los problemas de las aeronaves si no que son los trabajadores de airman quienes lo hacen fuerza y no se rindan hasta el final

" Airman y Sky Airline son compañias low cost, low perfil y todo lo low que se quiera, pero antes de cada vuelo hay un grupo humano gigante , que pese a la austeridad de la empresa y las regulares condiciones de trabajo, nos empeñamos por dar lo mejor de nosotros, para sacar adelante cada jornada y cada vuelo. Nosotros que con uno de los sueldos más bajos en el rubro, soportamos el frio, el calor, la lluvia y a veces los malos tratos…postergamos hacer una vida normal con nuestras familias por turnos tan irregulares que solo en aviación existen… con la ilusión de que esto quizás cambie. Algunos venimos de otras empresas en las cuales se destaca la excelencia y es premiada con la remuneración que corresponde, y hemos llegado a Airman / Sky Airline llenos de ilusiones y buena disposición. Esta empresa ha crecido mucho, pero ese crecimiento ha sido solo para el patrimonio de esta, dejando de lado a los trabajadores que le dan vida."
"Es impensable que en los tiempos económicos y sociales en que vivimos, ...siga prevaleciendo esa mentalidad cerrada de administración que poco ayuda a dar fluidez al entendimiento sino mas bien a estancar cada potencial y buenas ideas de cada trabajador, siempre se ha dicho que la mejor publicidad de una empresa es su personal, Airman y Sky hace rato se está desprestigiando no solo con sus pares sino también a nivel social, es por esto que casi nadie (por no decir nadie) se interesa en reclutarse para trabajar en esta empresa. Esta huelga, que es constitucionalmente legal, enciende la alarma, indicando a los mandos medios de Airman y de Sky Airlines que "algo no se está haciendo bien", es una alerta y un llamado a replantear y cambiar las metodologías erróneas sobre manejo de personal. ¿O esperan que instituciones del gobierno intervengan para decir lo que es correcto? Ojala que este evento ayude a la unión y al entendimiento entre las partes y que la empresa entienda que detrás de cada trabajador hay una familia y un proyecto de vida. Quizás a futuro veamos a Airman y Sky en el ranking anual de great to place como una de las mejores empresas para trabajar del rubro, pero por ahora queda mucho por mejorar............trabajador y empresario son un equipo...............el empresario crea el sueño y el trabajador lo materializa............"